viernes, 7 de marzo de 2014

La Fuerza de ...... Juan Jose Costa Candidato a la Vocalia de Adjuntos


Juan Jose Costa
Juan José Costa
Desde joven he tenido inquietudes por hacer valer a mis compañeros. He sido miembro del consejo escolar en ESO, representante de alumnos en la facultad de farmacia de la USC, y ahora aspiro a representar a los adjuntos en el COF de Asturias...sigo la misma línea, hacer valer lo que vale. 
Soy una persona inquieta, dinámica y muy tenaz. Siempre tuve la necesidad de involucrarme en proyectos que resultan beneficiosos para mis compañeros, en este caso vosotros, compañeros de profesión.
Y ahora, me presentaron la oportunidad de pertenecer a un gran equipo, y junto con ellos, espero realizar grandes avances para el COF, y representar a los adjuntos en esta futura evolución del Colegio

#YesWeCof

miércoles, 5 de marzo de 2014

Mañana en Aviles en el CMAE

Seguimos con nuestro #YesWeCofontheroad y Mañana Jueves nos toca parada en Avilés:

Os esperamos a las 20:30 Horas:

CMAE- Centro Municipal de Artes y Exposiciones de Avilés

Calle LLanoponte, 49



Recordar que en la pagina hablando con vosotr@s estan las  preguntas y sus respuestas que nos han ido haciendo a lo largo de la campaña.

La Fuerza de ... Lucas Azcona Candidato a la Tesoreria

Lucas Acona Ayesta.
Mi fuerza es la Formación: Máster en dirección financiera y control de gestión de Empresas, ademas de Diplomado nutrición Navarra.

Creo que tesorero en estos tiempos, como en toda organización-empresa, no solo controla los Números y euros,  sino controla los recursos de la organización .

Actualmente recursos son de todo tipo : humano , económico, tecnológico , material,.... Y la misión del tesorero juntó a la dirección de la organización es de ordenarlos , actualmente se denomina estrategia , para obtener los mejores resultados. Esa estrategia  tiene una base, es la formación y unas herramientas que son las tecnologías de información, unos clientes-socios-pacientes que la reciben y unos resultados que se logran.
Por ello, mi objetivo es que partiendo de la formación de todos los empleados, directivos y socios del COF logremos los mejores resultados para tod@s, basándose en la formación y la comunicación en cada uno de los procesos.

Por tanto es fundamental crear una nueva estrategia del cof , basada en el lema un cof para tod@s
Cada área tendrá sus recursos que serán acordes a su gestión.
Cada problema será tratado con esa misma estrategia , para siempre dar la mejor respuesta.