Nuestro Programa

LAS PROPUESTAS A LAS QUE ESTE EQUIPO SE COMPROMETE AL PRESENTARSE A LAS ELECCIONES AL COF SON LAS SIGUIENTES:

1.- Todos somos farmacéuticos. La fuerza de nuestra profesión ya solo puede ser el resultado de la unión de todos los farmacéuticos, independientemente de su modalidad de desempeño profesional. Todos somos uno, y solo unidos podremos conseguir cuantas metas nos propongamos. La gran potencialidad del farmacéutico como agente de salud es en gran parte desconocida por la población, y no tenida en cuenta en su justa medida por el sistema sanitario. Los farmacéuticos debemos ser conscientes de ello y lograr que nuestras habilidades y funciones sean más visibles a la sociedad y a las administraciones públicas.

Esta candidatura no entiende de distinciones entre las distintas modalidades de ejercicio profesional, ya sea como titulares o adjuntos en Oficina de Farmacia, en la industria, la Administración Pública, la docencia, etc., puesto que todos somos parte integrante de la misma profesión y bajo esta premisa debemos trabajar unidos en la consecución de nuestros objetivos comunes.

2.- El COF es de todos y para todos. Este equipo apuesta por una transparencia absoluta en la relación entre el Colegio y todos sus colegiados, una vez más, sin distinción de puesto ni lugar de trabajo. El COF va a escuchar y atender a todos por igual, y estudiará todas las propuestas. Seas titular, adjunto o trabajes fuera del ámbito de la Oficina de Farmacia, formas parte de la profesión y el Colegio es tu centro de apoyo principal. Todos somos parte.

Crearemos una vocalía de sugerencias, a donde todos podremos acudir con nuestras inquietudes, sean cuales sean, y TODAS ellas tendrán respuesta. Un colegiado nunca recibirá un “NO a secas” como respuesta, trabajaremos cada propuesta para darle la mejor solución, que contribuya a enriquecer la profesión en todos los aspectos. Paralelamente, llevaremos a cabo una revisión de los servicios colegiales para readecuarlos, no solo a las necesidades actuales, si no a las que se generarán en un futuro inmediato.

La implicación de los farmacéuticos adjuntos en el Colegio es fundamental. No queremos un COF para titulares, queremos un COF en el que todos los farmacéuticos tengamos voz, y esta sea escuchada y valorada. En la coyuntura actual, una situación de desempleo no debería impedir el acceso al Colegio, por ejemplo. Todos somos necesarios y todos podemos aportar. Las inquietudes de los compañeros adjuntos en muchos casos son radicalmente diferentes a las de los titulares, pero no por ello menos importantes. Queremos que el adjunto se sienta parte del COF, y que sienta que el COF le escucha. Porque esta candidatura es lo que quiere y va a hacer cuando llegue a la Junta de Gobierno. Desde ese momento, los compañeros adjuntos tendrán un interlocutor válido que les escuche y podrán sin duda alguna, hacer oír su voz en todo aquello que les parezca oportuno, como también serán llamados a aportar su visión en las diferentes líneas de trabajo que desde el COF se desarrollen.

La respuesta nunca será “NO”.

3.-Defendamos nuestra profesión. Buscamos la promoción y la protección de todas las especialidades profesionales dentro de la farmacia. Ante la posibilidad de que se nos dificulte, o incluso de que se nos impida la actuación profesional en cualquiera de las especialidades para las que estamos preparados, el Colegio defenderá ante cualquier organismo, sea la Administración o cualquier otro, el desempeño profesional que nos corresponde por derecho. No olvidemos que además podemos contar con el apoyo y la implicación de otras organizaciones extra colegiales de ámbito regional o nacional  con experiencia en muchas de estas cuestiones y con importante peso específico en los organismos reguladores.

También queremos promover y animar a instaurar la Responsabilidad Social Corporativa en el COF y en la OF,  colaboración con entidades del Tercer Sector y reforzar compromiso medioambiental

Quiero detenerme especialmente en el caso de la óptica en Oficina de Farmacia, puesto que es un problema grave que ya existe. Desde el Colegio lucharemos para impedir la salida de esta especialidad que es NUESTRA, fuera de la farmacia. Y ante la posibilidad real de que este proceder de la Administración se haga extensivo a otras áreas profesionales, el Colegio defenderá a todas y cada una de ellas, nutrición, dermofarmacia, homeopatía, plantas medicinales, ortopedia, etc.

Mención aparte merece el tema de las Fórmulas Magistrales, que funciona bien y así debe seguir siendo.

Promover el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de los farmacéuticos formulistas a través de Redes de Networking  y fomenta la implicación y sentimiento de pertenencia de los profesionales hacia su profesión como farmacéutico formulista con el fin de recuperar el Rol Tradicional del farmacéutico, elaborando medicamentos altamente personalizados.

4.-Farmacia Rural. Todos conocemos su propia idiosincrasia, las guardias de 24 horas y 365 días al año, la casi imposibilidad de encontrar adjuntos, etc. Todo ello hace que los Titulares de Farmacia Rural vivan una realidad diferente, tan poco comprendida como valorada y en muchas ocasiones agobiante. Somos conscientes de que el modelo actual de Farmacia se sustenta en la farmacia rural, por lo que ésta candidatura se propone dar la máxima visibilidad y una salida a su situación, mediante una negociación racional del servicio de guardias y la facilitación de farmacéuticos adjuntos que trabajen en sustitución de titulares de farmacia rural.

Los botiquines también son objeto de nuestro interés especial, dada la dificultad que entraña la atención por parte de los farmacéuticos que se hacen cargo de los mismos. Un solo farmacéutico debe poder dar servicio a la farmacia y al botiquín adscrito a él, siempre garantizando una óptima asistencia farmacéutica, pero sin la amenaza de sanciones que atenazan su viabilidad, no es posible de otra forma. Las inspecciones de carácter sancionador deben ser racionales, ahora parece que se ceban en ellos precisamente por la imposibilidad de los farmacéuticos para atender a ambos al mismo tiempo, lo que racionalmente no debería ser así.

Esta candidatura tiene previsto desarrollar una bolsa de trabajo de adjuntos para la Farmacia Rural, en la que el Colegio tendrá parte activa, en cuanto a su viabilidad económica se refiere, teniendo en cuenta criterios claros de facturación y número de trabajadores, entre otros. Las farmacias que cumplan los requisitos obtendrán ayuda del Colegio. Si existen restricciones en el marco legal provincial, se negociaran las oportunas excepcionalidades. Esto se hace extensivo a todo aquel compañer@ que siendo, rural o no, se encuentre en la misma situación.

Los medicamentos para uso veterinario deben permanecer dentro del ámbito de la Oficina de Farmacia. Son una parte más de nuestro cometido profesional. El medicamento para uso veterinario también debe estar bajo guardia y custodia de un farmacéutico, tanto en el caso de los destinados a grandes, como a pequeños animales. Conocemos sobradamente la casuística existente en este campo y el COF se compromete a buscar una solución para este tema concreto, cuya problemática, bien es cierto, no es patrimonio exclusivo de la farmacia rural, si no un mal generalizado, aunque ellos lo padezcan con mayor virulencia.

En esta línea, también es necesario conseguir que los farmacéuticos rurales, que obtengan una farmacia por concurso en otro núcleo de población, no dejen la zona de la que saldrán sin servicio de farmacia. Para ello, esta candidatura propone lograr que la Administración saque a concurso con carácter inmediato la plaza vacante que se genera, sin dilatar unos plazos que incurrirían en el desabastecimiento del servicio de farmacia para núcleos de población en los que, además de importante, es su único acceso a un profesional sanitario.

5.-Receta electrónica. La introducción de la receta electrónica nos trae una nueva y muy diferente forma de trabajar, sin duda más segura y eficiente, pero con nuevas exigencias en materia de recursos, flujo de información y organización de trabajo. Para ello, esta candidatura quiere llevar a cabo un mayor esfuerzo formativo sobre los trabajadores del COF, con objeto de garantizar una respuesta inmediata a cada incidencia que pueda surgir desde las farmacias usuarias del servicio, pronto la totalidad.

6.-Mundo 2.0. Vivimos en el mundo de la tecnología y la comunicación, y el COF no puede perder este tren, debe adecuarse a estos tiempos. Las posibilidades son enormes, citemos algunas de ellas.

Acceso a cursos presenciales. No todos los farmacéuticos pueden asistir a los que se imparten, por sus horarios, el lugar donde se encuentra su Oficina de Farmacia, los días en los que se imparten, o cualquier otra razón. Para ello, esta candidatura quiere abrir plataformas on line, donde se puedan desarrollar las distintas actividades formativas, sin que tengan que ser necesariamente presenciales.

Así mismo, abriremos aulas a las que los colegiados, que podrán optar a ellas para reuniones de trabajo. Y los equipos informáticos estarán al alcance de todos los que formamos el COF, es decir, TODOS los farmacéuticos.

Esta candidatura ofrecerá Formación de calidad para todos nosotros, con programas selectivos y de plena actualidad, porque consideramos que la formación en nuestra profesión debe ser continua y llegar a todos los colegiados. Los cursos serán impartidos tanto de manera presencial como online.

7.-Los servicios de guardia. La particularidad de nuestro sistema de guardias, tanto en la farmacia rural como en la urbana o periurbana, es un tema de interés para todos, que crea conflictos importantes a muchos compañeros. Esta candidatura se propone revisar las guardias para que éstas sean racionales, cubran las necesidades de la población, pero sin que se creen “farmacéuticos rehenes” de las guardias, sin descanso en el rural, y sin sentido en algunas de nuestras ciudades, suficientemente cubiertas por la amplitud de horarios existente.

8.-Relaciones con la Administración. Son muchos los puntos de fricción que surgen en el desarrollo cotidiano de nuestra profesión.

Los Servicios de Inspección. Retomando la idea esbozada anteriormente, esta candidatura aspira a lograr una revisión del protocolo de inspección y del régimen sancionador asociado, hacia posiciones más realistas y racionales. Creemos que la inspección debe tener ante todo un fin pedagógico, al igual que ya sucede en otros sectores, un primer paso para corregir posibles conductas inadecuadas del desarrollo profesional, no para multar directamente. Queremos conseguir que las Autoridades Sanitarias se involucren en nuestra visión, primero, una vez puesto de manifiesto cual es el error, nos otorguen un margen de tiempo suficiente para subsanarlo, multando después si no ha sido corregido convenientemente.

Otro punto importante que ésta candidatura debe tratar con la Administración es el fin -en 2015- del sistema de alquileres antiguos, o de “renta reducida”, por ejemplo, lo que sin duda se adivina perjudicial para muchas Oficinas de Farmacia cuyos locales se rigen por esta ley. Vamos a negociar con la Administración una salida óptima al problema para todas las Oficinas de Farmacia que estén afectadas por esta situación

9.-Residencias de Mayores. La actual situación de la atención y suministro a las Residencias de Mayores por parte de las Oficinas de Farmacia también preocupa a esta candidatura. Somos conscientes de que el acuerdo alcanzado no garantiza la equidad para todas las farmacias, pues la casuística es tan diversa, como es la configuración del mapa de establecimientos del ERA. Nuestra intención es trabajar conjuntamente con el ERA en la flexibilización de los distintos escenarios, con el fin de conseguir acuerdos satisfactorios para todas las partes, en los que prime además la calidad del servicio ofrecido por las Oficinas de Farmacia.

10.-Cartera de Servicios. Esta candidatura pretende luchar por la creación de una cartera de servicios remunerada para las Oficinas de Farmacia. Los servicios que actualmente ofrecemos, y los que podemos ofrecer en un futuro inmediato, garantizan la cobertura asistencial a los pacientes, así como la especialización profesional en las áreas necesarias para que la Atención Farmacéutica siga siendo un aval importante dentro de nuestros servicios profesionales.

Estamos aquí por y para vosotros, estamos interesados en todas vuestras sugerencias, os empezamos a escuchar desde ahora mismo.

Nuestro deseo es trabajar por y para la profesión, por y para cada uno de vosotros y cada sugerencia es importante.

Ya os estamos escuchando, compañeros.

#YesWeCof